━━━━━━━━━ 2007/7/02 第305号 ━━━━━━━
愛┃知┃西┃三┃河┃か┃ら┃ 四季のつぶやき 週刊月曜日━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ☆編集責任者・桜井善行
メルマガ版善行さんの別荘 Ｅyosiyuki@hm.aitai.ne.jp
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■７月になりました。いつのまにかというイメージです。これで１年
の半分が経過したことになります。残りの半分は本当に早く過ぎて
いきます。後半は世の中はどう動くのでしょうか？
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▼四季のつぶやき（通算３０５） ２００７・７・０２
★７月のイメージは６月とは違います。もちろん平年なら、２０日前後
まではまだ梅雨の影響下で炎天下というイメージはしません。しかし
梅雨明け後の灼熱の太陽はもう６月の比ではありません。これが７月のイメージなのでしょう。★梅雨明けがいつになるかは、気象庁などの予報やさんにまかせていたときもありますが、近年はあたるときもあれば、あたらぬ時もあります。だいたい今年などは関東地方では梅雨入りがこれでいいのかという疑問符が投げかけられているほどですから。★それでも現在の天気図を眺めると、梅雨前線の影響を受けているのは確かです。今年の梅雨は短期決戦みたいな予報が流されていましたが、これも本当なのかはわかりません。だいたい長期予報ならいざ知らず、短期の予報も最近では外れることがありますから。★まあこれもよくいうところの、「夏休みが先か」「梅雨明けが先か」という線に落ち着くのでしょうか？よく聞かされたのは、梅雨明けが近くなると集中豪雨や雷の活動が活発になるということです。そこからすると、当地での梅雨明けがもうしばし時間が必要なのでしょう。
▼今週のお気に入り▼Nikkei Biz Plus http://bizplus.nikkei.co.jp/ Nikkei Net の中の専門的なサイトです。私は必ずしも日経を評価しているわけではありませんが、このサイトは専門分野で十分に使えます。
▽▽▽編集後記▽▽▽Ｅメールyosiyuki@hm.aitai.ne.jp 編集者 桜井 善行HP http://www.hm.aitai.ne.jp/~yosiyuki/ にも訪問を。
2007年7月2日月曜日
2007年7月1日日曜日
ＢＩＧ３とＵＡＷ
賃下げは総額人件費全般にも及ぶようになりました。
米ビッグ３、ＵＡＷに労務費引き下げ要求へ
【ニューヨーク＝武類雅典】ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）など米自動車大手3社は来月下旬から開始する全米自動車労組（ＵＡＷ）との定期交渉で業績低迷の一因である労務費引き下げを求める方針だ。ただ、リストラ続きの労組側がどの程度の追加合理化策を受け入れるかは分からない。ストライキの可能性もにらみながら、労使の綱引きはこれまで以上に激しくなりそうだ。 ＵＡＷとの定期交渉は4年に一度開いており、今年は7月23日から始まる。給与などの賃金面から年金などの福利厚生まで協議する。現在の労使協約は9月に切れるため、それまでに交渉を決着させる見通しだ。 経営側からはＵＡＷ運営の医療保険基金を新設し、医療保険にかかわる債務や業務を切り離していく構想が浮上。一方、ＵＡＷのゲトルフィンガー委員長は、交渉が難航した場合、スト実施も「（選択肢としては）ある」という立場を示している。
ここが肝！【Ａ・Ｃ・Ｓ】企業競争力を強化するサンの内部統制ソリューション
【東急リバブルソリューション事業】全国の不動産売却受任件数約３，０００件
情報から荷物まで漏れなく追跡！ 詳しくはヤマトグループのYSDへ
【ＫＤＤＩ】フリーゲートウェイならサービス選択にもう悩むことはありません
● 記事一覧
(06/30) 中国、「終身雇用」へ新法成立・労働者保護に力点
(06/29) 大阪ガス、裁判員休暇制度を導入――有給休暇で参加
(06/30) 人材大手、新卒確保急ぐ・採用難、顧客企業に学生あっせん
(06/29) 公務員にボーナス・国は62万円、地方59万円
(06/28) 請負大工は「非従業員」、最高裁が労災支給認めず
(06/28) 新入社員の８割「満足いく就職」
(06/27) 与党、雇用ルール見直し法案の今国会成立を断念
(06/27) 楽天、多面的評価など新人事制度導入
(06/27) ダイヤモンドダイニング、新人社員のアイデアで新店舗
(06/27) テンアローズ、株主総会で三屋社長らの解任決定
(06/27) 中国ネット検索最大手の百度、出井氏を社外取締役
(06/27) 省庁再々編で幹部人事の一元管理検討、自民行革推進本部
(06/27) 楽天、多面的評価など新人事制度導入
(06/27) 米ケリー、テンプスタッフと共同出資解消・日本で独自に人材派遣
(06/27) 韓国最大の産別労組、反ＦＴＡでスト・批判も噴出
(06/26) トヨタのトルコ法人、初のトルコ人社長
(06/26) 中途採用求人数、５月末は28％増――リクルートエージェント調べ
(06/26) ＮＥＣネッツエスアイの営業担当役員、ＮＥＣとの不正取引で引責辞任
(06/26) 韓国最大の産別労組、反ＦＴＡでスト・批判も噴出
(06/26) 米ビッグ３、ＵＡＷに労務費引き下げ要求へ
(06/25) 日航、グループ役員３割減・若手起用で活性化
(06/25) ブックオフ、社長交代を株主総会で正式決定
(06/24) 日航、グループ役員３割減・若手起用で活性化
(06/25) 都内の公共施設、「一時保育所」続々・子ども預け、自分の時間
(06/23) デルファイ労使交渉が決着、ＧＭ再建の重荷軽減
(06/23) リクルート子会社、地方で人材派遣強化
(06/23) 雇用ルール見直し法案、自民幹事長が断念示唆
(06/22) 従業員の対話状況を客観分析、日立が新技術
(06/22) 日航、人員削減を1年以上前倒し――退職金10％カットへ
(06/22) 企業の夏休み、平均は8.2日・曜日に恵まれてやや長めに
米ビッグ３、ＵＡＷに労務費引き下げ要求へ
【ニューヨーク＝武類雅典】ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）など米自動車大手3社は来月下旬から開始する全米自動車労組（ＵＡＷ）との定期交渉で業績低迷の一因である労務費引き下げを求める方針だ。ただ、リストラ続きの労組側がどの程度の追加合理化策を受け入れるかは分からない。ストライキの可能性もにらみながら、労使の綱引きはこれまで以上に激しくなりそうだ。 ＵＡＷとの定期交渉は4年に一度開いており、今年は7月23日から始まる。給与などの賃金面から年金などの福利厚生まで協議する。現在の労使協約は9月に切れるため、それまでに交渉を決着させる見通しだ。 経営側からはＵＡＷ運営の医療保険基金を新設し、医療保険にかかわる債務や業務を切り離していく構想が浮上。一方、ＵＡＷのゲトルフィンガー委員長は、交渉が難航した場合、スト実施も「（選択肢としては）ある」という立場を示している。
ここが肝！【Ａ・Ｃ・Ｓ】企業競争力を強化するサンの内部統制ソリューション
【東急リバブルソリューション事業】全国の不動産売却受任件数約３，０００件
情報から荷物まで漏れなく追跡！ 詳しくはヤマトグループのYSDへ
【ＫＤＤＩ】フリーゲートウェイならサービス選択にもう悩むことはありません
● 記事一覧
(06/30) 中国、「終身雇用」へ新法成立・労働者保護に力点
(06/29) 大阪ガス、裁判員休暇制度を導入――有給休暇で参加
(06/30) 人材大手、新卒確保急ぐ・採用難、顧客企業に学生あっせん
(06/29) 公務員にボーナス・国は62万円、地方59万円
(06/28) 請負大工は「非従業員」、最高裁が労災支給認めず
(06/28) 新入社員の８割「満足いく就職」
(06/27) 与党、雇用ルール見直し法案の今国会成立を断念
(06/27) 楽天、多面的評価など新人事制度導入
(06/27) ダイヤモンドダイニング、新人社員のアイデアで新店舗
(06/27) テンアローズ、株主総会で三屋社長らの解任決定
(06/27) 中国ネット検索最大手の百度、出井氏を社外取締役
(06/27) 省庁再々編で幹部人事の一元管理検討、自民行革推進本部
(06/27) 楽天、多面的評価など新人事制度導入
(06/27) 米ケリー、テンプスタッフと共同出資解消・日本で独自に人材派遣
(06/27) 韓国最大の産別労組、反ＦＴＡでスト・批判も噴出
(06/26) トヨタのトルコ法人、初のトルコ人社長
(06/26) 中途採用求人数、５月末は28％増――リクルートエージェント調べ
(06/26) ＮＥＣネッツエスアイの営業担当役員、ＮＥＣとの不正取引で引責辞任
(06/26) 韓国最大の産別労組、反ＦＴＡでスト・批判も噴出
(06/26) 米ビッグ３、ＵＡＷに労務費引き下げ要求へ
(06/25) 日航、グループ役員３割減・若手起用で活性化
(06/25) ブックオフ、社長交代を株主総会で正式決定
(06/24) 日航、グループ役員３割減・若手起用で活性化
(06/25) 都内の公共施設、「一時保育所」続々・子ども預け、自分の時間
(06/23) デルファイ労使交渉が決着、ＧＭ再建の重荷軽減
(06/23) リクルート子会社、地方で人材派遣強化
(06/23) 雇用ルール見直し法案、自民幹事長が断念示唆
(06/22) 従業員の対話状況を客観分析、日立が新技術
(06/22) 日航、人員削減を1年以上前倒し――退職金10％カットへ
(06/22) 企業の夏休み、平均は8.2日・曜日に恵まれてやや長めに
2007年6月30日土曜日
規制改革会議から その１
こちらで一応保管しておきます。
公表資料
規制改革推進のための３か年計画(平成19年6月22日閣議決定)
公表資料
規制改革推進のための第1次答申（平成19年5月30日)
概要 (PDF : 107KB)
本文 (PDF : 333KB)
参考資料 (PDF : 19KB)
主たる成果例 (PDF : 22KB)
脱格差と活力をもたらす労働市場へ～労働法制の抜本的見直しを～（平成19年5月21日)
資料 (PDF : 29KB)
規制改革会議の運営方針(改定) （平成19年5月11日)
資料 (PDF : 14KB)
教育と研究の質の向上に向けた大学・大学院改革に基本的考え方～組織中心の支援から個人中心の支援へ～（平成19年5月11日)
資料 (PDF : 18KB)
アジアオープンスカイ構想と空港の効率的運営整備～消費者利益の向上と航空会社の競争力強化に向けて～（平成19年5月7日)
概要 (PDF : 13KB)
本文 (PDF : 25KB)
規制改革要望受付PR用ちらし（平成19年4月20日)
資料 (PDF : 15KB)
広報の方針（平成19年4月20日)
資料 (PDF : 15KB)
重要検討課題への取組方針について（平成19年4月20日)
資料 (PDF : 23KB)
第１次答申に向けたスケジュールについて（平成19年4月20日)
資料 (PDF : 10KB)
特区、地域再生、規制改革、公共サービス改革集中受付に係る説明会(あじさいキャラバン)の実施について（平成19年4月13日)
発表資料(首相官邸)
重要検討課題への取組方針について（平成19年3月28日)
資料 (PDF : 17KB)
第１次答申に向けたスケジュールについて（平成19年3月28日)
資料 (PDF : 10KB)
教育分野に関するヒアリング出席再依頼について（平成19年3月2日）
文部科学省への出席依頼状 (PDF : 11KB)
教育委員会制度の見直しに関する考え方の整理について（平成19年2月26日）
資料 (PDF : 19KB)
規制改革会議の重点検討課題について（平成19年2月23日）
資料 (PDF : 18KB)
教育分野に関するヒアリング出席依頼について（平成19年2月20日）
文部科学省への出席依頼状 (PDF : 13KB)
文部科学省からの回答 (PDF : 9KB)
教育委員会アンケート回答結果 集計表(平成19年2月16日)
回答結果 集計表(抜粋) (PDF : 215KB)
回答結果 集計表(全体版)
都道府県教育委員会 回答 (Excel : 234KB)
市区教育委員会 回答
回答 (問1～7) (Excel : 1,048KB)
回答 (問8～16) (Excel : 1,420KB)
（参考）教育に関するアンケート(内閣府実施)(平成18年11月27日）
教育委員会制度の抜本的見直しに関する規制改革会議の見解（平成19年2月15日）
資料 (PDF : 17KB)
規制改革会議運営方針（平成19年1月31日）
資料 (PDF : 14KB)
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公表資料
規制改革推進のための３か年計画(平成19年6月22日閣議決定)
公表資料
規制改革推進のための第1次答申（平成19年5月30日)
概要 (PDF : 107KB)
本文 (PDF : 333KB)
参考資料 (PDF : 19KB)
主たる成果例 (PDF : 22KB)
脱格差と活力をもたらす労働市場へ～労働法制の抜本的見直しを～（平成19年5月21日)
資料 (PDF : 29KB)
規制改革会議の運営方針(改定) （平成19年5月11日)
資料 (PDF : 14KB)
教育と研究の質の向上に向けた大学・大学院改革に基本的考え方～組織中心の支援から個人中心の支援へ～（平成19年5月11日)
資料 (PDF : 18KB)
アジアオープンスカイ構想と空港の効率的運営整備～消費者利益の向上と航空会社の競争力強化に向けて～（平成19年5月7日)
概要 (PDF : 13KB)
本文 (PDF : 25KB)
規制改革要望受付PR用ちらし（平成19年4月20日)
資料 (PDF : 15KB)
広報の方針（平成19年4月20日)
資料 (PDF : 15KB)
重要検討課題への取組方針について（平成19年4月20日)
資料 (PDF : 23KB)
第１次答申に向けたスケジュールについて（平成19年4月20日)
資料 (PDF : 10KB)
特区、地域再生、規制改革、公共サービス改革集中受付に係る説明会(あじさいキャラバン)の実施について（平成19年4月13日)
発表資料(首相官邸)
重要検討課題への取組方針について（平成19年3月28日)
資料 (PDF : 17KB)
第１次答申に向けたスケジュールについて（平成19年3月28日)
資料 (PDF : 10KB)
教育分野に関するヒアリング出席再依頼について（平成19年3月2日）
文部科学省への出席依頼状 (PDF : 11KB)
教育委員会制度の見直しに関する考え方の整理について（平成19年2月26日）
資料 (PDF : 19KB)
規制改革会議の重点検討課題について（平成19年2月23日）
資料 (PDF : 18KB)
教育分野に関するヒアリング出席依頼について（平成19年2月20日）
文部科学省への出席依頼状 (PDF : 13KB)
文部科学省からの回答 (PDF : 9KB)
教育委員会アンケート回答結果 集計表(平成19年2月16日)
回答結果 集計表(抜粋) (PDF : 215KB)
回答結果 集計表(全体版)
都道府県教育委員会 回答 (Excel : 234KB)
市区教育委員会 回答
回答 (問1～7) (Excel : 1,048KB)
回答 (問8～16) (Excel : 1,420KB)
（参考）教育に関するアンケート(内閣府実施)(平成18年11月27日）
教育委員会制度の抜本的見直しに関する規制改革会議の見解（平成19年2月15日）
資料 (PDF : 17KB)
規制改革会議運営方針（平成19年1月31日）
資料 (PDF : 14KB)
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2007年6月27日水曜日
フリーメールの使い方 日経ＰＣ
【ネット＆IT活用】フリーメールパラダイス ギガクラスの無料メールが続々登場http://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_6756_330234_3インターネットの世界では無料で使えるサービスが山ほどあるが、「フリーメール」もその一つ。無料でインターネットメールが使えるサービスだ。そんなことはワカっている、という方もいるだろうが、最近のフリーメールは以前とはひと味違う。 ・関連記事グーグル、ケータイ向けのWebメール「モバイルGmail」を開始http://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_6756_330234_4メールアドレスを複数持つには【お答えします100題】http://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_6756_330234_5■■■ PCオンライン おすすめ即効テクニック■■■----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----【メール】好みのメール環境を作る Web上からメールを出すときに起動するソフトを変えたいhttp://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_6756_330234_6パソコンに届くメールを携帯電話で読みたいhttp://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_6756_330234_7ソフトごと持ち運べる無料のメールソフトを使いたいhttp://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_6756_330234_8■□ PCオンライン 本日のおすすめ記事 □■----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----【ニューストレンド】オンラインオフィスはMSを脅かす？http://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_6756_330234_9オフィスソフトは、パソコンにインストールされているソフトの定番。だが最近、インターネット接続環境とブラウザーさえあれば使える、インストール不要のオフィスソフトがにわかに活気づいている。いわゆる「オンラインオフィス」だ。【記事の芽】USBメモリーでノートパソコン要らず！？http://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_6756_330234_10IT、パソコンの世界では、電子部品の急激な価格低下により、それまで予想もしないような使われ方が現実になることがあります。USBメモリーで記録素子として使われているフラッシュメモリーなどは、まさにそれです。【ジェリー・パーネル「続・混沌の館にて」】最近のお薦めグッズとVistaへの苦言http://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_6756_330234_11私には、以前の結論を変更する理由が全くない。つまり、緊急かつ特別の理由がなければ、Windows XPシステムをVistaにアップグレードしない方がよい。一般的に利点は欠点を上回らない。【編集長コラム「雑誌作りの舞台裏」】パソコンは「善」、ケータイは「悪」http://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_6756_330234_12シンポジウムの期間中、夜はさまざまなBOF（特定の話題に興味を持つ人々の集まり）が開かれます。今年は、セキュリティ教育について話し合うBOFがあり、その中で興味深くも、議論の尽きない話題が提供されました。その話題とは、「どのようにして、親に、ネットの怖さとセキュリティ対策の大切さを知ってもらうのか」ということ。
2007年6月26日火曜日
「マンガ 出張先は北朝鮮１・２
本の紹介です。
「マンガ 出張先は北朝鮮１・２」 呉英進著、西山秀昭訳 1,2巻各1365円 http://www.digest-pub.net/01_0503.html 韓国電力公社に勤務する技術者・呉英進さんは、２０００年から２００１年にかけて、ＫＥＤＯ（軽水炉）建設の現場職員として、北朝鮮に派遣されました。彼はそこで接した北朝鮮の労働者やその家族のふれあいをマンガで記しました。 地上の楽園だ、いや地獄だ、と両極端に評価される北朝鮮に生きる民衆の姿を知る貴重な本です。日本や韓国とはだいぶ違うな、という面もあれば、同じではないか、という面もあることを、この本は記しています。金正日だけが北朝鮮の主人公ではないことを、この本は述べています。
「マンガ 出張先は北朝鮮１・２」 呉英進著、西山秀昭訳 1,2巻各1365円 http://www.digest-pub.net/01_0503.html 韓国電力公社に勤務する技術者・呉英進さんは、２０００年から２００１年にかけて、ＫＥＤＯ（軽水炉）建設の現場職員として、北朝鮮に派遣されました。彼はそこで接した北朝鮮の労働者やその家族のふれあいをマンガで記しました。 地上の楽園だ、いや地獄だ、と両極端に評価される北朝鮮に生きる民衆の姿を知る貴重な本です。日本や韓国とはだいぶ違うな、という面もあれば、同じではないか、という面もあることを、この本は記しています。金正日だけが北朝鮮の主人公ではないことを、この本は述べています。
新自由主義
レーバーネットからの転載です。
「新自由主義」について
坂井貴司です。 転送・転載歓迎。 故ロナルド・レーガンやサッチャーが強力に推し進めた新自由主義。ここ３０年間に渡って世界を支配するイデオロギーになりました。日本では小泉・竹中、そして安倍が、構造改革の名の下でこの政策を推進しています。 この新自由主義とは一体なんなのか。それを解説する本が出版されました。 「新自由主義――その歴史的展開と現在―」 デヴィッド・ハーヴェイ著 渡辺治監訳 2730円 作品社 http://www.digest-pub.net/menu01.html
http://www.tssplaza.co.jp/sakuhinsha/ もっとも引用されると言われる経済地理学者デヴィット・ハーヴェイが、独自の視点で新自由主義を分析し解説した本です。彼は新自由主義の本質は、「富裕階級の権力回復」、「金持ちの分け前を増やす」ことだと喝破しています。 「美しい国日本」が目指しているものがこの本で判ります。 坂井貴司福岡県E-mail:suikyounomizu@cnc.megax.ne.jp=====================================１クリックで助かる命があるhttp://clickbokin.ekokoro.jp/http://www.dff.jp/index_t.phphttp://www.bokinpark.comhttp://www.thehungersite.com/cgi-bin/WebObjects/CTDSiteshttp://park7.wakwak.com/~f-x/THEOLOGIA/bokin.html
「新自由主義」について
坂井貴司です。 転送・転載歓迎。 故ロナルド・レーガンやサッチャーが強力に推し進めた新自由主義。ここ３０年間に渡って世界を支配するイデオロギーになりました。日本では小泉・竹中、そして安倍が、構造改革の名の下でこの政策を推進しています。 この新自由主義とは一体なんなのか。それを解説する本が出版されました。 「新自由主義――その歴史的展開と現在―」 デヴィッド・ハーヴェイ著 渡辺治監訳 2730円 作品社 http://www.digest-pub.net/menu01.html
http://www.tssplaza.co.jp/sakuhinsha/ もっとも引用されると言われる経済地理学者デヴィット・ハーヴェイが、独自の視点で新自由主義を分析し解説した本です。彼は新自由主義の本質は、「富裕階級の権力回復」、「金持ちの分け前を増やす」ことだと喝破しています。 「美しい国日本」が目指しているものがこの本で判ります。 坂井貴司福岡県E-mail:suikyounomizu@cnc.megax.ne.jp=====================================１クリックで助かる命があるhttp://clickbokin.ekokoro.jp/http://www.dff.jp/index_t.phphttp://www.bokinpark.comhttp://www.thehungersite.com/cgi-bin/WebObjects/CTDSiteshttp://park7.wakwak.com/~f-x/THEOLOGIA/bokin.html
社会保険庁
社会保険庁は解体の流れです。でもこれから
保険料未納者には派遣労働者などを使うのでしょうか？
確かに一部では看過できないこともあったようです。
しかし、これがすべてであるかの宣伝にはうんざりです。
以下転載です。
社保庁全職員、賞与を自主返納＝首相、厚労相らも－年金記録漏れで
6月26日1時3分配信 時事通信
政府は25日、年金記録漏れ問題のけじめを付けるため、社会保険庁の全職員約1万7000人に対し、夏季賞与の一部を自主返納するよう求めることを決めた。同庁の幹部OBには同程度の額の寄付を要請する。厚生労働省の辻哲夫事務次官は賞与全額の310万円、社保庁の村瀬清司長官は全額270万円を返す。また、安倍晋三首相は議員歳費分などを除く73万円を、塩崎恭久官房長官、柳沢伯夫厚生労働相も一部を返上する。 村瀬長官は同日夜、記者会見し、全職員に賞与の一部返納を求めることについて「反省と改革への姿勢を示す意味で、理解と賛同を求めたい」と表明。歴代長官のほか、社会保険事務所長以上のOBを対象に返金を請求する方針だ。返納額は社保庁全体で10億円程度に上る見込み。
最終更新:6月26日1時3分
保険料未納者には派遣労働者などを使うのでしょうか？
確かに一部では看過できないこともあったようです。
しかし、これがすべてであるかの宣伝にはうんざりです。
以下転載です。
社保庁全職員、賞与を自主返納＝首相、厚労相らも－年金記録漏れで
6月26日1時3分配信 時事通信
政府は25日、年金記録漏れ問題のけじめを付けるため、社会保険庁の全職員約1万7000人に対し、夏季賞与の一部を自主返納するよう求めることを決めた。同庁の幹部OBには同程度の額の寄付を要請する。厚生労働省の辻哲夫事務次官は賞与全額の310万円、社保庁の村瀬清司長官は全額270万円を返す。また、安倍晋三首相は議員歳費分などを除く73万円を、塩崎恭久官房長官、柳沢伯夫厚生労働相も一部を返上する。 村瀬長官は同日夜、記者会見し、全職員に賞与の一部返納を求めることについて「反省と改革への姿勢を示す意味で、理解と賛同を求めたい」と表明。歴代長官のほか、社会保険事務所長以上のOBを対象に返金を請求する方針だ。返納額は社保庁全体で10億円程度に上る見込み。
最終更新:6月26日1時3分
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