労働者派遣法

○　労働者派遣法の経過（当初、御用評論家は「職業選択の範囲　　が拡大して労働者にとって大変よいことだ」と言っていた）（１）以前の労働者派遣法　　２６業務のみに限定して認められていた。　　情報処理システム開発、機械設計、通訳・翻訳、受付・案内など（２）９９年　改悪労働者派遣法　　５業務以外は「原則自由」となる（小泉の構造改革）　　５業務とは、港湾運送、建設、警備、製造、医療　　この時点からサービス業にも派遣が増えた。（３）０４年　さらなる「改悪」　　製造と医療が自由化され、適用除外は３業務のみ。　　それでも、現実には港湾、建設への違法な派遣が　　横行して、摘発されて新聞にも載っている。　　この時点から製造現場に派遣が飛躍的に増大した。　　キャノン、松下、シャープなど日本の大企業のほとんど　　が採用した。○　労働者の商品化　派遣労働者の労働条件は　派遣会社と派遣先会社との、　派遣契約＝商取引契約　で決まる。　つまり雇用や労働条件が競争入札にかけられ、買いた　たかれる。　２１世紀の「奴隷制度」である。　○　派遣のさらなる悪質化が「偽装請負」である　０３年の製造業での派遣の自由化で、労働者個人を「事業主」にして　社会保険などの事業者の負担をまぬがれる。労災も社会保険もすべて　個人の責任というわけである。　経団連会長の会社キャノン、松下など有名大企業はほとんど違法行為　をして、利益を上げてきた。○　経済　とは　　経国済民（経世済民）。　国を治め人民を救うこと（広辞苑）。　　いい言葉ですね。